Mel Technologies

Argomenti del corso

  • Analisi dell’assetto organizzativo;
  • Mappatura dei processi aziendali a rischio;
  • Analisi dei potenziali rischi e stesura di protocolli di organizzazione;
  • Gestione e controllo
  • Deleghe di poteri, compiti e responsabilità;
  • Il Codice Etico
  • Policy etico – comportamentali
  • Organigramma e funzioni.
  • Le fattispecie di reato previste dal D.lgs. 231/01
  • Definire procedure operative stabilendo ruoli e responsabilità
  • L’Identificazione dei soggetti apicali;
  • La mappatura dei processi aziendali e delle intersezioni tra processo e reato/i;
  • La valutazione dei rischi per processo e per tipologia di illecito.
  • L’analisi delle procedure coinvolte.
  • Integrazione Modello con la ISO9001, Privacy e D.lgs 81/08.
  • Individuazione e indicazione delle modifiche da apportare alle deleghe a alle procure delle funzioni coinvolte;
  • Identificazione e indicazione delle modifiche da apportare al sistema procedurale aziendale;
  • Modalità di gestione ed integrazione del sistema disciplinare e sanzionatorio da applicare in caso di violazione delle norme del Modello;
  • Modalità e pratiche per la redazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.

8 ore


In presenza