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Promuovere e sostenere la parità di genere

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Programma

  • Concetti generali e terminologia (Diversity e inclusion)
  • Il contesto di riferimento
  • Terminologia
  • Il riequilibrio di genere
  • Riferimenti normativi e legislativi
  • Gli sgravi fiscali
  • gender equlity e aziende
  • Panoramica sulla Certificazione Uni/P.d.R. 125:2022 e la ISO 30415 2021
  • Il Sistema di Gestione della Parità di Genere
  • Le Politiche aziendali
  • Il Piano Strategico
  • I KPI della Parità di Genere:
  • La Cultura aziendale
  • La Governance del sistema di gestione
  • I Processi HR
  • Opportunità
  • L’Equità remunerativa per genere
  • La Tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro

Durata e Modalità

🕔 8 ore

In presenza | 🖥 Aula virtuale

Formazione Aziendale Consulenza Innovazione

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