Sistemi Di Gestione : Responsabilità Sociale

Aumentare la performance di sostenibilità aziendale in un mercato sempre più complesso e in costante evoluzione, diviene una priorità delle organizzazioni. 

Raggiungere gli obiettivi in termini di sostenibilità crea ampio valore per le aziende e prepara le organizzazioni ad affrontare i profondi cambiamenti in atto. 

All’interno vanno considerati anche tutti gli ambiti relativi all’applicazione dei principi della Diversity , Equity & Inclusion (da ora DEI) nei processi aziendali, nella governance e nei confronti degli stakeholder di riferimento. 

Alla base e intorno alle organizzazioni diventa fondamentale sviluppare le competenze dei vari profili che operano nell’ambito e che assumono, nel contesto, una centralità importante e risultano fondamentali per ideare, suggerire e sviluppare soluzioni che possano essere da stimolo all’efficientamento della propria Organizzazione. 

Le UNI diventano dei modelli e punti di riferimento per certificare le figure che operano nell’ambito e rappresentano una garanzia di competenza e qualità. 

I corsi in questione consentono di acquisire le conoscenze necessarie per attestare concrete azioni, che aumentano anche la reputazione dell’azienda nel rispetto di determinati standard e nei confronti dei vari lavoratori. Il modello di gestione della responsabilità sociale di impresa è uno strumento utile a dimostrare la volontà delle aziende di integrare le tematiche etiche e di responsabilità sociale alla propria strategia organizzativa all’interno delle seguenti normative che vanno considerate nella macro area quali: SA (Social Accountability) 8000, ISO 30415:2022, PAS 24000 e la Pdr 125