Sviluppo Organizzativo: Metodologie Di Management

L’attuale panorama aziendale è caratterizzato da una costante evoluzione e dalla necessità di adattarsi ai cambiamenti di mercato, ormai prioritari per preparare le aziende alla trasformazione, processo in atto e che abbracci diversi livelli e competenze aziendali. 

Per affrontare i cambiamenti e per preparare le adeguate strategie, le organizzazioni partono principalmente considerando le competenze professionali attraverso l’adozione di modelli consolidati che si adattano al contesto e alle dimensioni aziendali. 

I principi di management sono cambiati, si trasformano ed evolvono come il contesto generale. Trasformare le aziende e le persone verso standard consolidati e certificati che migliorano le organizzazioni e migliorano le performance diventa quindi una necessità  per l’organizzazione stessa.

I corsi presenti pongono l’attenzione verso lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze finalizzate ad adottare un approccio agile e lo sviluppo di un approccio collaborativo, veloce ed efficace, perseguendo i principi Lean verso eliminazione degli sprechi  intesi come Tempo ( risorse o sforzi), sovrapproduzione e/o eccesso di scorte, sovraccarico dei dipendenti in qualsiasi fase del flusso di lavoro, l’adozione di modelli e framework agile per la gestione di sviluppo del software , iterativo ed incrementale e l’acquisizione dei modelli e principi di gestione dei progetti che si adattano mutevolmente al contesto e alla tipologia di progetti intrapresi.