Conformità: Modelli Organizzativi

I corsi legati agli ambiti dei modelli Organizzativi consentono di acquisire le capacità necessarie a garantire ad ogni attività svolta all’interno dell’azienda un’attenzione primaria finalizzata a ottemperare agli obblighi normativi e alle conformità legislative. 

Un approccio integrato alla gestione della compliance aziendale diviene una scelta necessaria e obbligata, in quanto i contesti organizzativi vanno letti e analizzati come un unico organismo, del quale fanno parte i vari modelli assunti. 

La formazione proposta permette a tutti coloro che operano negli ambiti di riferimento di aggiornare le competenze sulle evoluzioni normative e di formare costantemente chi opera in diversi ambiti e con funzioni adeguate al proprio livello di competenza. 

Gli ambiti e i contesti di riferimento sono legati a costanti e mutevoli scenari, finalizzati ad aggiornare le competenze intorno ai Modelli organizzativi in relazione al D.lgs 231/01, l’anticorruzione, il whistleblowing, l’antiriciclaggio.